Tras más de tres años de autogestión, resistencia y crecimiento sostenido, la Justicia homologó el plan de pago y cancelación en cuotas de la histórica planta láctea. El logro coincide con las vísperas de su 62° aniversario y consolida una fuente laboral clave para la región.
La Cooperativa de Trabajo Cotapa de Paraná celebra un hito fundamental en su historia. La Justicia aprobó este miércoles de manera definitiva la propuesta presentada por sus trabajadores para la compra de la planta industrial. La resolución pone fin a un complejo proceso judicial que se extendió por más de tres años, brindando previsibilidad y un marco legal definitivo a un proyecto productivo sustentado íntegramente en el compromiso de quienes preservaron su fuente laboral.
La propuesta económica aprobada contempla un desembolso inicial y la cancelación del saldo remanente a través de cuotas mensuales durante los próximos cuatro años. La decisión judicial llegó en un momento de extrema tensión cronológica: el pasado 30 de junio vencía de forma improrrogable el plazo otorgado por los tribunales para que la cooperativa continuara ocupando las instalaciones de la emblemática avenida Almafuerte. Con este fallo, los asociados no solo garantizan la continuidad inmediata de la producción láctea, sino que consolidan el futuro de una marca que forma parte de la identidad paranaense.
La historia de esta reconversión comenzó en el año 2022. Tras declararse la quiebra de la firma comercializadora previa, los operarios y administrativos decidieron organizarse para defender sus puestos de trabajo y rescatar la producción del cese de operaciones. Retornaron así a los orígenes de la marca nacida el 12 de julio de 1964 por iniciativa de productores tamberos locales como la “Cooperativa de Tamberos de Paraná Ltda.”, revirtiendo el destino de remate de una infraestructura física que se mantuvo intacta gracias a la custodia activa del personal.
«Esta resolución representa el reconocimiento al trabajo, al esfuerzo y a la tenacidad de los trabajadores. También es una demostración de que el modelo cooperativista es eficiente y puede permitirnos crecer bajo valores como la solidaridad. Con mucha emoción, hoy podemos decir que la fábrica que recuperamos también es, definitivamente, nuestra», expresó conmovido Carlos Strada, presidente de la Cooperativa. Por su parte, Fabián Russian, jefe de producción, remarcó la carga emocional del proceso: «Vivimos años de incertidumbre, de angustia, pero siempre poniendo el corazón, el cuerpo y la esperanza. Estamos felices y agradecidos».
Actualmente, Cotapa funciona de forma activa bajo la gestión de 40 asociados directos (luego de registrarse la jubilación de cinco miembros fundadores de la cooperativa de trabajo). Además, la planta sostiene un convenio intercooperativo con otra organización del sector que involucra a 27 personas más, sumado a la contratación de ingenieros, técnicos en alimentos y asesores profesionales.
Según explicaron las autoridades de la cooperativa en declaraciones radiales a Radio Costa Paraná, la estrategia de salvataje implicó que los propios trabajadores aceptaran reducir inicialmente sus ingresos con el objetivo de reinvertir el capital en la modernización tecnológica y la adquisición de nuevas maquinarias. El respaldo comercial de clientes y proveedores zonales fue la clave para sostener la credibilidad del proyecto ante los tribunales.
A diferencia de los esquemas tradicionales de crisis, la cooperativa expandió exponencialmente sus canales de venta directa al público. Cuenta actualmente con cuatro bocas operativas (en Villaguay 711, Almafuerte 1251, la Feria de Salta y Nogoyá y el Mercado Sud) y en las próximas semanas inaugurará un nuevo punto de venta en el Mercado de calle Perú.
La histórica resolución judicial se produce en la antesala de una fecha de alto valor simbólico para la institución. El próximo 12 de julio, Cotapa conmemorará oficialmente sus 62 años de existencia. Los trabajadores iniciarán este nuevo aniversario libres de la presión del desalojo y con la certeza absoluta de que el fruto de su esfuerzo les pertenece por derecho de gestión
