Aunque no se informó oficialmente, el municipio de San Salvador otorgó un bono de $ 3.000 a los empleados municipales. El mismo es a cuenta de futuros aumentos. Se cobró en el transcurso de esta semana. Ahora los municipales van por la apertura de las paritarias
Si bien el Sindicato había pedido un extra de $ 5.000 el Ejecutivo, después de evaluar los ingresos municipales, y la disposición, le otorgó un plus de $ 3.000, aproximadamente un 40 por ciento menos de lo que pedían los gremialistas.
El SOEMM pidió, además, la apertura de las paritarias, para una recomposición del salario de los empleados municipales. No obstante, desde el Ejecutivo Municipal, aún dudan de realizar una reapertura, teniendo en cuenta la caída de la recaudación a raíz de la pandemia.
Actualmente el sueldo básico de un empleado categoría 10 es de un poco más de $ 13.600, y el de un contratado es de $ 10.000 aproximadamente, se informó desde el Sindicato de los Municipales.
EL COMUNICADO DEL SOEM
En el día de hoy (por ayer viernes) terminamos de cobrar el bono a cuenta de futuros aumentos de 3000 pesos que fue gestionado por este sindicato.
Pudieron cobrarlo todos los empleados y obreros municipales (planta permanente, planta transitoria y contratados) también fueron alcanzados los jefes y responsables de áreas Municipales.
Un monto inferior fue entregado a las personas incluidas en el programa cooperar. Cabe destacar que este bono al ser remunerativo alcanzará a nuestros jubilados.
Lo que sigue para nosotros es un arduo camino, en los próximos días debemos lograr la reapertura de paritarias y retomar la discusión sobre diferentes temas: inspección de seguridad e higiene, recomposición salarial, pases a planta permanente y re categorizaciones, etc.
Haremos el pedido formal de la revisión del convenio con el Bersa que nos tiene cautivos y expuestos al abuso permanente, en la parte que tiene que ver con nosotros pediremos rescindir este convenio y llegar a mejores condiciones sin descartar el cambio de agente financiero.
Reclamaremos por nota se anule la nueva fórmula de cálculo de horas extras que disminuye el valor de la misma, esto va contra el principio de progresividad expresado en la ley siendo así un derecho adquirido por los trabajadores.
Mantuvimos una reunión con el Presidente del Consejo Deliberante, Dr Fabio Charles Mengeon, para desarrollar y lograr el funcionamiento del Protocolo para la prevención de la Violencia Laboral impulsado por la FESTRAM.
Y estamos a la espera de que se concrete la audiencia que la federación, a través de nuestro Secretario General Mario Barberan, solicitó al Gobernador Gustavo Bordet para encontrar soluciones a las penurias que vive el Municipal en Entre Ríos. Recibimos cada vez más apoyo y esto multiplica el compromiso. Fuerza Compañeros ORGULLOSOS MUNICIPALES !
