La iniciativa de la Dra. Fernández (FpV) fue acompañada, en general, por todos los bloques.

La nueva normativa instituye en el ámbito de la Municipalidad de San Salvador la “licencia laboral por violencia de género” destinada a todas las trabajadoras dependientes de la Administración Pública Municipal, tanto de planta permanente, transitoria, como las vinculadas por cualquier modalidad contractual, que sean víctimas de violencia de género, en los términos del artículo 4° de la Ley Nacional Nº 26.485 de Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales.
La licencia se otorgará con goce de remuneraciones, sin pérdida de presentismo o cualquier otro adicional, en los casos que corresponda. Será de 5 días hábiles y entrará en vigencia automáticamente a partir de la comunicación de la situación de violencia ante la autoridad municipal competente, bastando para acogerse al beneficio la sola presentación de la certificación y/o constancia de haber radicado la correspondiente denuncia ante las autoridades administrativas y/o policiales y/o judiciales y/o los servicios sociales o centros de salud con competencia para la atención y asistencia a las mujeres en situación de violencia.
Además, estipula que se podrá extender hasta un plazo máximo de 20 días hábiles en un año calendario, debiendo en tal caso acreditarse las justificaciones o certificaciones médicas o judiciales o administrativas.