8 marzo 2018. La tercera reunión paritaria entre el Gobierno y los sindicatos docentes permitió conocer una nueva propuesta de incremento salarial para 2018.

Aunque se trata del mismo índice -15% para este año, y un 1,3% de cláusula gatillo para 2017-, el Poder Ejecutivo decidió bajar de tres a dos tramos el modo cómo liquidará la recomposición.

La cláusula gatillo –en 2017, el aumento fue del 23,5%, y la inflación, del 24,8%, con lo cual los salarios se depreciaron un 1,3%- se pagará retroactiva a enero de 2018 y no a diciembre de 2017, como reclamaron los gremios.

La propuesta elevada este miércoles por la provincia a los gremios docentes consiste en una suba de 9,3 % en marzo, que incluye el 1,3% (pendiente de 2017) retroactivo a enero, y un 7 % más para agosto. Además, se sostiene la decisión de rever la suba en caso de que la inflación supere esas cifras, aunque sin cláusula gatillo para 2018.

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), principal actor del sector, dará su respuesta tras el congreso que el lunes se reunirá en Concepción del Uruguay.

La propuesta de incremento salarial supone que un docente del cargo testigo –maestro de grado sin antigüedad-, que en diciembre tenía un sueldo de bolsillo de $ 11.547, pasará a cobrar en agosto $13.217, un incremento del 15%.

En tanto, un maestro de grado con 10 años de antigüedad, que en diciembre percibía un salario de $13.280 en agosto, aplicada la recomposición en dos tramos que propuso el Poder Ejecutivo, percibiría un sueldo de bolsillo de $ 15.236.

En tanto, un maestro de grado que cuenta con el adicional por zona desfavorable, sin antigüedad, y que en diciembre percibía $16.385 pasará a cobrar en marzo $17.792, y en agosto, $18.853.

Otro maestro, también con el adicional por zona, y con 10 años en el cargo, que en diciembre percibía $18.272, en marzo pasará a cobrar $19.857, y en diciembre, $21.052.

En tanto, en el salario de un maestro de escuela de jornada completa, sin antigüedad,  el movimiento será así: en diciembre, percibió un sueldo de $16.840, en marzo ese monto subirá a $18.157; y en agosto,  $19.149.

Un secretario de escuela primaria de primera categoría, con 17 años de antigüedad, que en diciembre percibió un salario de $17.412, pasará en marzo a $ 20.469; y en agosto, a $21.704.

Un secretario de escuela secundaria de primera categoría, y con 20 años de antigüedad, que percibió en diciembre $21.030; subirá ese monto  en marzo a $ 22.874; y en agosto, a $24.265.

Un supervisor, con el 100% de antigüedad, percibió en diciembre $34.758, y con la propuesta salarial que presentó el Gobierno cobrará en marzo $40.867, y en agosto, $43.331.

Los datos se desprenden de las planillas con los “simuladores” de aumentos que está circulando entre la docencia, previo a adoptar una posición frente a la propuesta del Gobierno.

De la Redacción de Entre Ríos Ahora.